调查数据显示，我国目前物流人才缺口达600万，管理人才缺口约50万。然而，与此同时，物流培训却明显没有跟上行业发展。中国物流与采购联合会副会长贺登才认为，物流业发展靠人才支撑。在“互联网+”和“一带一路”的背景下，物流的未来最需要技能型人才、管理型人才，更需要专业化、国际化、互联网化的复合型专业人才。

　　 在“物留客”创始人张钰看来，物流行业是个重实操、重经验的行业。垂直于物流人的技能细分市场是“物留客”的核心。张钰说，“物留客”是一种全新的教学传授方式，通过企业大学、老师傅和精英的分享、成长计划的推送、线上论坛，让分享者获得收益，学习者学到实用本领，通过线下沙龙等互联网手段，整合大数据，建立布满百城的实训基地网点。比如在平台上，通过行业内老师傅的分享，可以让物流人知道怎样使汽车更省油、让货物配载更有价值、让客户更有黏性等。通过基地实训，场景式教育，使理论与实际更紧密结合。

　　 贺登才表示，“借助‘互联网+’，希望‘物留客’成为物流教育领域重视业务实操、分享经验的典范，形成业界生态圈，伴随物流人的成长与生活。”