为了加强货运改革后公司员工的劳动纪律管理，进一步增强职工遵章守纪的自觉性，从根本上杜绝职工违纪违章行为，近日，太原铁路局山西太铁物流联合有限公司在全公司范围内开展了为期一月的劳动纪律专项整治活动。

该公司首先从明确办法，强化教育入手，成立劳动纪律专项整治领导小组，研究出台了《物流公司关于开展劳动纪律专项整治活动的通知》，明确检查重点、检查方式、问题处理规定等内容。组织全体职工中深入开展责任意识大讨论，把强化劳动纪律作为强化执行力的重要前提，教育职工牢固树立大局意识、服务意识和服从意识，坚决执行公司各项管理规定，进一步提高工作效率和服务水平。其次是明确重点，加大了检查力度。将上班不签到、迟到早退、班前和当班饮酒、干与工作无关事情、擅离职守、越权批假、填记虚假考勤、违反值班规定、制造事端、不服从经营工作分配等共计12项内容纳入检查重点，由公司纪委书记和主管副总亲自带领人力资源部相关人员进行劳动纪律专项检查，做到公司所有岗位全部覆盖，每日形成工作日志，每周汇总上报检查情况，定期下发专题通报。在此基础上，该公司还明确责任，严格了考核。对发现班前和当班饮酒者给予待岗、调离岗位、记大过等处分。对用办公电脑浏览非法网站、打游戏、网购、看视频以及存储非法影像文字、私人照片、小说等与工作学习无关资料的职工，视情节严重程度分别给予红（黄）牌考核、记过、调离管理岗位等处理，并追究相关问题部门、二级公司负责人管理责任，以严管严惩态势切实保证制度执行的严肃性，为冲刺全年各项任务目标提供纪律保障。