近日，国内最年轻的快递“黑马”全峰快递启动了“2013年春季校园招聘”。3月20日晚，全峰快递校园招聘团队走进江苏泰州师范高等专科学校，为持续发展招揽优秀物流快递人才。两年来，全峰快递为应届毕业生提供了一个实战历练的舞台，同时公司也摸索出了一套新型拓展团队培养模式，为企业的长期发展奠定了良好基础。

　　宣讲会现场，全峰快递招聘团队与到会的学生进行了交流。领队刘慧女士就大学生创业、求职以及职业发展规划等问题与现场同学进行了互动交流，阐述了全峰快递的价值观与用人观并介绍管理培训生的培养体制。刘慧介绍，要想成为优秀的物流人才，必定需要勤奋吃苦、勤于沟通、保持平和而强大的心态、知行合一的精神。

　　作为被誉为最年轻的快递“黑马”公司，全峰快递在成立2年的时间就达到了14000多名员工，2200余个网点，同时定下了2014年实现40000人才队伍建设的目标。全峰品牌管理中心相关人员表示，要实现目标的最重要的是人才队伍的建设和信息化程度的提升。全峰快递目前处于超高速发展阶段，将会为加入的人才提供优厚的待遇与广阔的发展空间。全峰快递十分欢迎热爱物流，富有创新精神，愿意通过自身努力改变世界的年轻人加入“黑马公司”。

　　宣讲会在泰州师范多功能厅举办，现场坐满了对物流快递行业感兴趣的同学们。他们对中国物流行业的发展趋势以及全峰快递的发展战略兴趣浓厚，积极与宣讲讲师互动。

　　全峰快递此次校园招聘主题为“小石头计划”，小石头寓意为每一名进入全峰快递的人才都是一粒小石头，汇聚成为全峰快递的山峰，招聘的职位主要是管理培训生，财务，物流等方面的职位。

　　据悉，全峰快递是国内第一家进行校园招聘的快递公司，已招揽了大量技术、产品、财务方面的人才。此次全峰快递春季校园招聘还将陆续走进安徽安庆职业技术学院、武汉交通职业学院、新华学院等知名高校。