我国本科以上物流人才的需求量约为30万~40万人，而目前各类大专院校物流专业年培养规模只在5000人左右。同时，我国物流教育的滞后，造成了现代物流综合性人才，企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匮乏。其中又以物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。从事物流行业取得物流师资格证的从业者，不超过10%。

一般物流专业毕业生从事物流业找工作相对轻松，应届专科平均月薪2000元左右，本科毕业生3000元左右，有3~5年经验应聘物流经理薪酬为5000元左右，加上奖金年收入过10万元很正常。

在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地，储运经理年薪中位数在10万～12.7万元左右，高位数在21万～26万元左右；进出口事务主管(商务职能)年薪中位数在5.8万～6.6万元左右，高位数在8.1万～9.5万元左右；而一般的物流管理员(IT行业)年薪中位数则在5.3万～6.2万元之间，高者能达到17万～20万元左右。

一些知名物流企业动辄开出30万元年薪的高价公开招聘物流经理，物流策划师等物流行业的高级人才也被打出“10万年薪起价”的招牌，国际化物流经理层已成为职业金领阶层。在某物流人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相聘请“现代物流主管人才”，其中，最高年薪达到60万元，国有物流公司的年薪开价20万元以上，民营物流企业开价30万元以上，外资物流公司的年薪开价甚至高达40 万元以上。