关系熟了以后，女老板常会找我去她办公室聊聊。一开始我们谈的都是工作，渐渐地，话题开始向私人方面转移。有一次她问我，有没有女朋友啊?我说暂时没有。她又问我，以前有过吗?我回答以前谈过两个，不过都是读书时谈的，像玩伴一样，最多拉拉手。她点点头，评价说，现在像我这样长得帅、又洁身自好的男孩子可不多了。然后，不知道怎么地，她就说起了自己的过去，说我长得非常像她的初恋男友，所以每次看到我，都令她感到非常开心。

　　也不知道是哪次，女老板拉我坐在了她的旁边，边拍着我边说：“身材练得不错，挺有肌肉的。”可拍着拍着，她的手就往下走了……我一下子僵住了，不知道该如何反应，既感到羞耻害怕又觉得有些刺激。她事后安慰我说，她很喜欢我，把我当作一个小弟弟，不用担心，不会有人知道，以后她会帮我介绍女朋友的。

　　这之后，女老板就常借故让我下班后去她办公室，然后“欣赏”我的身体。

　　时间一长，公司其他人多少有些察觉。一位年长的同事有一次悄悄对我说，别独自去女老板办公室，容易吃亏，“她很喜欢年轻小伙子的”。我假装听不懂，蒙混了过去。过后，我把同事的话告诉了她，她沉吟了一下说，那以后我们就在外面见面吧。

　　接下来，几乎每个周末，她都会约我见面。或者在咖啡店，或者在茶馆，有时也会去看电影。

　　她似乎对我身体非常迷恋，尤其对我的男性特征，似乎到了爱不释手的程度。她甚至会在公众场合悄悄地抚摸，每每这时，我总是又害怕又羞耻，但我却无法阻止自己的生理反应。更糟糕的是，如今我独自一个人的时候，也常常会想起她，想起她的手带来的刺激，然后辗转难眠……

　　我知道这是不对的，可不知道为什么，我却无法拒绝她的邀约，并不仅仅因为她是我老板，更因为我的身体也渴望这样的刺激……

一开始，小路是懵懂的、天真的。在女老板蓄意接近中，一步步掉入她的陷阱。如同他所说，一开始是不敢拒绝，毕竟对方是自己的老板;可一旦没有守住底线，与上司发生了非正常关系后，当事人会产生自责、内疚、害怕等负面情绪。这时，当事人在心理上会本能地产生自我防御机制，去抵御这些负面情绪，于是，他会极力把自己的行为合理化。比如，我是迫不得已的，我也获得了某些快乐等等。如果这时实施者再给予当事人某些安慰和补偿，会极大地抵消当事人产生的自责和恐惧，促进当事人的合理化进程，于是，无形之中，当事人会把对方视为自己的同伴，甚至会把判断权和责任交付给对方。当然，小路的情况更特殊，可以说女老板是他生理快感的引领者，他又正当血气方刚的年纪，女老板给予的生理的刺激和快感也让他无法割舍。于是，小路逐渐沉迷其中。

　　当然，小路来倾诉，本身就是一种试图改变的努力，这说明他并没有完全失去判断和理智。

　　那么，该如何帮他呢?光讲道理显然是不够的，因为道理他不是不懂，只是不足以让他拒绝诱惑。

　　从小路的表现来看，他是一个超我比较薄弱的人。弗洛伊德把人的心理分为本我、自我和超我三个部分。超我就是我们的道德感，它主要来自父亲的榜样。因为小路道德感比较弱，许多事情明知不对，但却依然会被诱惑。

　　同时，小路如今被生理本能所左右，也表明他之前的本能欲望被压抑了，因此一旦爆发就无法克制。此外，他的自我部分同样不够强大，或许是因为之前缺乏本我和超我之间的对立，自我没有得到很好的锻炼，因为很容易地就被女老板左右了。

因此我建议他：一，投入某项运动，尤其是竞技类的，满足本能中的攻击欲望，从而抵消一部分性本能。二，扩大交友面，尤其是多与同龄人交往，可能的话，开始一段正常的恋爱。三，确立一个目标。缺乏目标感的人，是无法确立强大自我的。四，以适当而自然的方式，纾解本能欲望。