全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题。不过也有委员表示，是否延迟退休，应该让劳动者自己来选择，不应硬性规定延迟退休。

　　有专家们表示，许多人认为国家的养老基金有缺口，随着我国老龄化人群的大幅增加，国家财政弥补养老金缺口的压力会越来越大。政府希望通过延迟退休年龄来减少养老金的支出。但其实，延迟退休年龄还有一个重要考虑，就是我国人口红利正在消失，延迟退休年龄在一定程度上可缓解未来一段时间内我国劳动力紧缺的压力。

　　不过，虽然延迟退休年龄乃大势所趋，但此事与所有国民的切身利益密切相关，所以政府部门应尽量做到，在延迟退休出台的同时，制定相应的配套政策措施，对不同人群区别对待。就当前政策而言，应该是鼓励延迟退休者，而并非惩罚提前退休者。接下去政府部门应该做好以下四件大事。

　　首先，政府应该鼓励人们延迟退休，而延迟退休年龄不应该一刀切。现在一些从事重体力劳动者或者身体虚弱的职工，他们希望自己能够早点退休，而另一些从事脑力劳动机关事业单位的职工或者科研院所的专家们，他们却希望自己再多干几年，发挥一下余热。所以政府部门应该采取措施区别对待，让想退休的人退下来，而不想退休的人可延迟退休。