二、降薪背后的原因

之所以会出现“普遍性降薪”的情况，主要是和医院亏损有关。

虽然很多人不敢相信，在老百姓眼中日入斗金的医院竟然会亏损？

但事实却是，亏损运营是一种非常普遍的情况。根据卫健委2022年统计数据显示，43.5%医院目前都处于亏损运营状态，年亏损金额超万亿元。

对医院而言，“降薪”成为最直接压缩开支的手段。

同时，也是最有用的手段。

就像上面说的那样，很多人对此表示不能够接受，认为医护人员不易，不应该降薪，而且大家也在担心，医护人员较低的薪酬可能会对老百姓看病造成影响。

因此，大家纷纷建议，政府应该加大对医院的补贴，保证医护人员的开支。

但实际上，地方政府更加缺钱！

财政收支缺口极大，债务规模高企，实在是无钱补贴。根据财政统计数据显示，截至2022年，全国地方政府债务余额35.07万亿元；仅今年前四个月，地方财政一般公共预算本级收支缺口就有30612亿元，另据财科院报告显示，2025年财政收支缺口或突破10万亿。

  千言万语，化成一句话就是“没有钱”。